為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，增強干部工作的透明度，充分落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，擴大選人用人視野，提高干部考察工作質(zhì)量，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規定》，結合實(shí)際情況，經(jīng)研究決定以下崗位實(shí)行競爭上崗：
建設管理類(lèi)崗位：1個(gè)，柏堰管委會(huì )規劃建設處處長(cháng)；
經(jīng)濟管理類(lèi)崗位：3個(gè)，高創(chuàng )公司招商管理部部長(cháng)、柏堰管委會(huì )經(jīng)貿處處長(cháng)、南崗合作辦經(jīng)貿處處長(cháng)；
財務(wù)管理類(lèi)崗位：1個(gè)，南崗合作辦財務(wù)處處長(cháng)。
具體實(shí)施方案如下：
（一）資格條件： 建設管理類(lèi)：1個(gè)。柏堰管委會(huì )規劃建設處處長(cháng)。 1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。 2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷建設類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有建設類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上。 3、 經(jīng)濟管理類(lèi)：3個(gè)，高創(chuàng )公司招商管理部部長(cháng)、柏堰管委會(huì )經(jīng)貿處處長(cháng)、南崗合作辦經(jīng)貿處處長(cháng)。 1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。 2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上。 3、 財務(wù)管理類(lèi)：1個(gè)，南崗合作辦財務(wù)處處長(cháng) 1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。 2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有財務(wù)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上。 3、1970年12月1日以后出生。身體健康。 （二）、報名范圍： 工委、管委會(huì )直屬企業(yè)和特設機構中所有備案人員和管委會(huì )機關(guān)符合上述條件的人員。 （三）、競爭上崗形式：競職演講、現場(chǎng)答題、民主測評。 （四）、工作程序： 1、發(fā)布公告。 2、報名及資格初審。 報名時(shí)間：2010年12月21日下午（截止時(shí)間為12月21日下午17:00） 報名地點(diǎn)：人事勞動(dòng)局干部處（A樓111室） 為形成競爭，本次崗位經(jīng)資格審查合格的人數與職位數的比例達到1:5方可開(kāi)考，若達不到規定比例則取消該崗位的競爭。 3、競職演講、現場(chǎng)答題、民主測評。 根據競職演講和現場(chǎng)答題的合成得分按1:3從高分到低分確定民主測評對象，由人事勞動(dòng)局組織到擬民主測評對象的工作部門(mén)進(jìn)行民主測評。測評標準設優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等級（優(yōu)秀按90分計算，良好按70分計算，一般按60分計算，差按50分計算）。 競職演講、現場(chǎng)答題的得分和民主測評的得分按權重比6:4合成總成績(jì)。 三、考察 根據競爭上崗人員的合成成績(jì)，按1：2的比例，從高分到低分確定擬考察對象。人事勞動(dòng)局對擬考察對象進(jìn)行嚴格考察。依據考察結果提出擬任方案，報工委會(huì )議研究。經(jīng)工委會(huì )議研究，決定擬任人選并公示7日后，進(jìn)行任命。 四、組織領(lǐng)導 本次競爭上崗工作在工委領(lǐng)導下進(jìn)行，由集團公司、人事勞動(dòng)局組織實(shí)施，紀工委全程監督。 要周密安排、精心組織，嚴格按照規定的要求和程序開(kāi)展工作，堅持做到公開(kāi)、公平、公正，確保競爭工作的質(zhì)量。 人事勞動(dòng)局