為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，增強干部工作的透明度，充分落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，擴大選人用人視野，提高干部考察工作質(zhì)量，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規定》，結合實(shí)際情況，高創(chuàng )公司副總經(jīng)理、南崗管委會(huì )規劃建設處處長(cháng)2 個(gè)崗位實(shí)行競爭上崗。
一、崗位及資格條件
正科級崗位：高創(chuàng )公司副總經(jīng)理
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擔任副科級職務(wù)或相當于副科級職務(wù)滿(mǎn)2年。
3、1980年1月1日以后出生，身體健康。
副科級崗位：南崗管委會(huì )規劃建設處處長(cháng)
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建設類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有管委會(huì )系統3年以上工作經(jīng)歷。
3、1980年1月1日以后出生，身體健康。
二、報名范圍
工委、管委會(huì )各組成部門(mén)（除市場(chǎng)監管局）、直屬工作部門(mén)（含部門(mén)管理單位）、紀工委、監察室、特設機構（限高新區管委會(huì )派駐人員）符合上述條件的正式工作人員;
管委會(huì )各直屬企業(yè)經(jīng)工委同意公開(kāi)招聘人員、備案人員符合上述條件的工作人員。
三、競爭上崗形式
現場(chǎng)答題、民主測評。
四、工作程序
1、發(fā)布公告。6月19日在高新區管委會(huì )網(wǎng)站上公布崗位要求。
2、報名及資格初審。
報名時(shí)間：6月20日—6月25日下午17:30。
報名地點(diǎn)：人事勞動(dòng)局1215辦公室
為形成競爭，本次崗位經(jīng)資格審查合格的人數與職位數的比例達到1:5方可開(kāi)考，若達不到規定比例則取消該崗位的競爭。
3、現場(chǎng)答題、民主測評。
現場(chǎng)答題和民主測評環(huán)節具體時(shí)間另行通知。
評委根據答題情況評定等級得分，現場(chǎng)答題的評分現場(chǎng)公布。
根據現場(chǎng)答題的合成得分按1:3從高分到低分確定民主測評對象，人事勞動(dòng)局組織管委會(huì )相關(guān)領(lǐng)導以及到擬民主測評對象的工作部門(mén)進(jìn)行民主測評。測評標準設優(yōu)秀、優(yōu)良、較好、一般、差五個(gè)等級（優(yōu)秀按90分計算，優(yōu)良按80分計算，較好按70分計算，一般按60分計算，差按50分計算）。管委會(huì )相關(guān)領(lǐng)導的評分值和部門(mén)民主測評的評分值按6:4計入民主測評總分值。
現場(chǎng)答題的得分、民主測評的得分按權重比4:6合成總成績(jì)。
五、考察
根據競爭上崗人員的合成成績(jì)，按1：2的比例，從高分到低分確定擬考察對象。人事勞動(dòng)局對擬考察對象進(jìn)行考察,平常的績(jì)效考核情況將作為考察的重要參考，如在平?？?jì)效考核中表現明顯不好的將取消資格?？疾旖Y果報工委會(huì )議研究決定擬任人選。決定擬任人選并公示7日后，進(jìn)行任命。
六、組織領(lǐng)導
本次競爭上崗工作在工委領(lǐng)導下進(jìn)行，由人事勞動(dòng)局組織實(shí)施，紀工委、監察室全過(guò)程監督。
周密安排、精心組織，嚴格按照規定的要求和程序開(kāi)展工作，堅持做到公開(kāi)、公平、公正，確保競爭工作的質(zhì)量。