11月6日，在由省人社廳和市人社局聯(lián)合召開(kāi)省、市級“勞動(dòng)保障誠信示范單位”暨“扶貧愛(ài)心企業(yè)”授牌儀式會(huì )議上，公司被授予“合肥市勞動(dòng)保障誠信示范單位”稱(chēng)號，并頒發(fā)證書(shū)。這是對公司在遵守勞動(dòng)保障法律法規、勞動(dòng)保障管理、規范用工行為等方面取得的成績(jì)的充分肯定。

一直以來(lái)，公司著(zhù)力構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，有效保障了企業(yè)健康和諧發(fā)展。一是嚴格遵守勞動(dòng)保障法律法規，規范用工。在崗職工全部訂立勞動(dòng)合同，按時(shí)足額支付職工工資，除按要求正常繳納“五險一金”外，積極為職工辦理職工意外傷害保險、職工重大疾病保險、女職工特殊疾病保險、職工子女意外傷害等多種互助保險，為員工及其家庭成員提供多方位、多層次保障；二是加強公司勞動(dòng)爭議調解組織建設，建立預警機制。組成勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，具體負責公司勞動(dòng)關(guān)系處理和勞動(dòng)爭議調解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使工作有章可循、有法可依；三是牢記“社會(huì )公民”的身份，堅持履行社會(huì )責任公司社會(huì )責任是公司品牌的一部分。堅持誠信守法，組織開(kāi)展多項愛(ài)心捐獻活動(dòng)，傳遞社會(huì )正能量，踐行企業(yè)的社會(huì )責任；四是關(guān)愛(ài)職工，營(yíng)造和諧氛圍。每年組織全體員工進(jìn)行健康體檢，對員工患病住院、生育、員工家庭遇有喜事、喪事等，制定專(zhuān)門(mén)的慰問(wèn)制度，特設慰問(wèn)、福利禮金，為員工身心健康保駕護航。同時(shí)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)員工工作與生活的平衡，增進(jìn)員工福祉，努力創(chuàng )造輕松和諧的工作氛圍。

公司將以此次獲評為新起點(diǎn)，進(jìn)一步規范勞動(dòng)用工管理，保障職工權益，促進(jìn)企業(yè)和諧、可持續發(fā)展。