干部干事創(chuàng )業(yè)，既要有擔當之心，又要有擔當之能。敢于擔當，體現的是作風(fēng)和勇氣；善于擔當，體現的是本領(lǐng)和能力。習近平總書(shū)記多次強調，“不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領(lǐng)”“既要政治過(guò)硬，也要本領(lǐng)高強”“既要德配其位，也要才配其位”。這為干部特別是年輕干部在新時(shí)代偉大實(shí)踐中砥礪擔當之心、提升擔當之能指明了方向、提供了遵循。

思想是行動(dòng)的先導，想擔當是有擔當的前提。干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì )干善于干，其中積極性又是首要的。干部要有擔當之心，就是要有想擔當、愿擔當的主觀(guān)意愿。年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長(cháng)本事、長(cháng)才干的大好時(shí)期，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望。想擔當本是黨性所驅、職責所系、成長(cháng)所需，然而現實(shí)中時(shí)而有諸如“干得好不如躺得好”“路見(jiàn)不平，繞道而行”“無(wú)過(guò)就是功”等消極思想腐蝕著(zhù)年輕干部的頭腦，成為成長(cháng)路上的“攔路石”。搬走這塊“攔路石”，年輕干部首先要自身發(fā)力，自覺(jué)把黨的初心使命銘刻于心，保持“一日無(wú)為、三日難安”“去民之患，如除腹心之疾”的進(jìn)取心態(tài)，提升“為官一任，造福一方，遂了平生意”的人生境界，為想擔當注入不竭的精神動(dòng)力。同時(shí)，各級黨組織也要注重調動(dòng)年輕干部想擔當的積極性，從加強黨性鍛煉、考核評價(jià)、用人導向等方面，引導和推動(dòng)年輕干部不斷提高思想覺(jué)悟、精神境界、道德修養，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，筑牢干事創(chuàng )業(yè)的擔當之心。

“褚小者不可以懷大，綆短者不可以汲深?！蹦贻p干部要有勝任領(lǐng)導工作的能力，要有能擔當、會(huì )擔當、善擔當的本領(lǐng)。軟肩膀挑不起硬擔子，只有本領(lǐng)過(guò)硬，多幾把刷子，才能有想擔當的底氣和自信。如果只有想法沒(méi)有辦法，那也只是空想。當前，我們處在前所未有的變革時(shí)代，干著(zhù)前無(wú)古人的偉大事業(yè)。如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，只知道“吃老本”“念舊經(jīng)”“哼老調”，不會(huì )“譜新曲”“唱新歌”，就會(huì )陷入“老辦法不管用、新辦法不會(huì )用、土辦法不能用”的尷尬境地。對此，年輕干部要依靠學(xué)習克服本領(lǐng)恐慌，持之以恒地勤學(xué)苦練，不斷提高政治能力、調查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，努力成為各自領(lǐng)域的行家里手，練就能擔當的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。堅持學(xué)以致用，積極響應組織號召，主動(dòng)投身到改革發(fā)展穩定第一線(xiàn)，到重大任務(wù)重大斗爭最前沿，到艱苦復雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位去磨煉，在磨煉中長(cháng)本事、壯筋骨，努力成為越擔當越會(huì )擔當、越擔當越能擔當、越擔當越想擔當的棟梁之才。同時(shí)，各級黨組織也要有針對性地為年輕干部“充電賦能”，堅持以制定實(shí)施新一輪干部教育培訓規劃和修訂干部教育培訓工作條例為牽引，扎實(shí)做好新時(shí)代為黨育才工作，加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓練，幫助年輕干部及時(shí)填補知識空白、補齊素質(zhì)短板、強化能力弱項，使之更好肩負起新時(shí)代的職責和使命。

年輕干部生逢其時(shí)、重任在肩，在大有可為的新時(shí)代，唯有堅定矢志不渝的擔當之心、練就扎實(shí)過(guò)硬的擔當之能，真刀真槍錘煉能力，以過(guò)硬本領(lǐng)展現擔當作為，方能擔當起黨和人民賦予的歷史重任。（來(lái)源：安徽紀檢監察）